S’inspirer d’une expérience vécue
Une vingtaine de chefs d’établissement du premier degré se sont réunis pour leur rencontre annuelle : se
retrouver, échanger, mutualiser, réfléchir ensemble, tels sont les objectifs de ces rencontres. Cette
année, le thème phare était : « piloter le changement dans un établissement scolaire ». Thierry
Loiseau, l’intervenant, est parti de son expérience concrète de chef d’établissement ; une expérience
passionnante, parfaitement décrite puis analysée pour être transposée dans nos réalités.
Le changement, c’est la vie !
Il pointe la nécessité d’évoluer dans nos mentalités :
- Aborder le changement comme une dimension de la vie : « Rien n’est permanent, sauf le
changement » disait Héraclite d’Ephèse ; autrement dit : le changement c’est la vie ; sans
changement c’est la mort ! - Regarder le monde dans sa complexité en considérant que tout est lié ; prendre en compte la
nécessité de cette reliance et des interactions qu’elle suppose.
Se positionner en chercheur
Rien d’évident pour nous, habitués à l’approche cartésienne qui analyse de façon linéaire.
Rien d’évident pour notre système scolaire et son modèle standardisé, rigide, vertical, segmenté et
disjoint, orienté vers la performance et non vers le sens.
Piloter le changement demande donc du temps et de la patience ; de la souplesse, une organisation
horizontale, de la reliance et de la créativité.
Comme le dit un chef d’établissement : « Nous sommes confortés dans l’idée que nous devons en
permanence nous positionner comme des « chercheurs » bien qu’au cœur du réel de la pratique »
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